Diğer kurumlar gibi belediyelerin de başarılarını
yüksek tutmak için çalışanlarının belediyelere olan bağlılıklarını üst seviyede
tutmalarına bağlıdır. Bağlılıkların üst düzeyde olması çalışanların örgüte olan
katkılarını da yükseltecektir. Çalışmamızda, belediye çalışanlarının
kurumlarına bağlılıkları, kurumlarının gelişimi ve amaçlarına ulaşılmasında
örgütsel bağlılığın önemli olduğu varsayımından yola çıkılarak Aksaray iline
bağlı ilçe belediye çalışanlarına Örgütsel Bağlılık Ölçeği uygulanmış ve belediye
çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerini ölçmek hedeflenmiştir. Öncelikli
olarak Allen ve Meyer (1991) tarafından geliştirilen bu ölçek alt boyutları
olan duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık boyutları
doğrultusunda 147 belediye çalışanına uygulanarak bağlılık düzeyleri
incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda personelin kurumlarına
bağlılıklarının duygusal bağlılık boyutu yüksek görülmüştür.
Primary Language | English |
---|---|
Subjects | Economics |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | August 20, 2018 |
Submission Date | June 19, 2018 |
Acceptance Date | August 20, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 2 Issue: 2 |
Journal EMI e-mail Adresi: internationaljournalemi@gmail.com
JOURNAL EMI Creative Commons Attribution 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.