Abstract
Bu çalışmanın amacı, öz-yeterlik algısının çalışan sessizlik davranışı
üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bu kapsamda çalışan sessizlik
davranışı kabullenici, savunmacı ve korumacı sessizlik davranışı olmak
üzere üç boyutta ele alınmıştır. Veriler, “Çalışan Sessizliği Ölçeği”
(Dyne vd., 2003) ve Genel Öz Yeterlik Ölçeği”(Schwarzer ve Jerusalem,
1995) kullanılarak anket yöntemi ile toplanmıştır. Çalışma bir devlet
üniversitesinde çalışan 224 akademik ve idari personelin katılımıyla
gerçekleştirilmiştir. Verilerin analizinde t-testi, anova, korelasyon
analizi ve yapısal eşitlik modellemesinden yararlanılmıştır. Bulgular,
çalışanların öz-yeterlik algılarının kabullenici ve savunmacı sessizlik
davranışı üzerinde negatif etkisinin olduğunu; korumacı sessizlik
davranışı üzerinde ise pozitif etkisinin olduğunu ancak bu pozitif
etkinin anlamlı düzeyde olmadığını göstermiştir.
References
- ...
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | April 30, 2016 |
| Published in Issue | Year 2016 Volume: 12 Issue: 1 |
İletişim Adresi: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 14030 Gölköy-BOLU
Tel: 0 374 254 10 00 / 14 86 Faks: 0 374 253 45 21 E-posta: iibfdergi@ibu.edu.tr
ISSN (Basılı) : 1306-2174 ISSN (Elektronik) : 1306-3553