@article{article_613267, title={ÖZEL HASTANELERDE İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİNİN KULLANIMI ÜZERİNE BİR NİTEL ARAŞTIRMA: ANKARA İLİ ÖRNEĞİ}, journal={Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi}, volume={15}, pages={227–235}, year={2020}, author={Ateş, Vildan and Akça, Burcu}, keywords={özel hastaneler,insan kaynakları,İK,bilişim sistemi,insan kaynakları bilişim sistemi}, abstract={<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;line-height:14.4pt;"> <span style="margin-left:-75px;margin-top:87px;width:47px;height:35px;"> </span> </p> <table cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td width="47" height="35" bgcolor="#FFFFFF" style="vertical-align:top;"> <span> </span> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td> <div style="padding:3.6pt 7.2pt 3.6pt 7.2pt;" class="shape"> <p class="MsoNormal"> <br /> </p> </div> </td> </tr> </tbody> </table>  </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="margin-left:-6px;margin-top:8px;width:4px;height:185px;"> </span> <span style="font-size:9pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">Günümüzde başarılı ve etkin insan kaynağı
(İK) yönetimi hedefine ulaşmak isteyen kurumlar bilişim sistemlerinden
faydalanmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı özel hastanelerde kullanılan insan
kaynakları bilgi sisteminin (İKBS) kullanımı, benimsenme durumu, kuruma
faydaları, kullanıcı memnuniyeti ve kullanımı önündeki engelleri ortaya
çıkarmaktır. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmış olup Ankara
ilindeki özel hastanelerde yönetici konumundaki İK personeli ile yarı
yapılandırılmış görüşme formu ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Verilerin
analizi için betimsel analiz ve içerik analiz teknikleri kullanılmıştır. Sonuç
olarak özel hastanelerde İKBS kullanımı, benimsenmesi, faydaları ve kullanıcı
memnuniyetinin olumlu ve yüksek olduğu görülmüştür. Çalışma sonucunda İKBS
kullanımı önündeki engellerin etkisini azaltmak için gerekli önlemler ve öneriler
sunulmuştur. </span> </p> <p> </p> <p> </p>}, number={1}, publisher={Tokat Gaziosmanpasa University} }